因工作需要，東方電氣集團智慧光能有限公司面向社會招聘專業人才。現將招聘事項公告如下：
一、公司簡介
中國東方電氣集團有限公司是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，為我國提供了大約四分之一的能源裝備，是全球最大的能源裝備制造企業集團之一。東方光能是東方電氣集團2023年在整合光伏產業相關板塊基礎上成立的光能產業一體化發展平臺，聚焦光伏產業，立足先進制造，業務覆蓋光能制造、光能系統、智慧光能三大板塊，秉持外延式擴張與內生式增長相結合的方式，逐步形成一體化產業布局。公司在西北、華北、中東部等省市投資建設包括風光氫儲多能互補、農光互補、分布式電站、零碳產業園等多應用場景綜合智慧能源項目，形成在智慧供能、智慧用能和智慧能源服務等方面的獨特優勢。東方光能積極開發高效清潔能源，致力于打造成為一流光伏智慧能源整體解決方案提供商，助力新型電力系統變革，為客戶提供全生命周期最優度電成本，促進產業的綠色低碳轉型。
二、招聘崗位及職數
人力資源管理 1人
資源開發崗 1人
三、工作地點
浙江省杭州市上城區
四、崗位任職基本要求
1.政治素質好，職業素養高，業務能力強，作風品德正。
2.認同公司企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作規則。
3.遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密。
4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
五、崗位主要職責及任職要求
（一）綜合管理部人力資源管理
崗位主要職責
①根據公司發展戰略和經營計劃，制定人力資源戰略，擬訂、修訂、執行公司人力資源規劃；
②根據公司人力資源戰略，制定完善組織機構設置、招聘錄用、培訓管理、績效管理、薪酬福利等各類人力資源相關制度，編制崗位說明書；
③負責公司人員招聘、錄用、考核、考勤、獎懲、人事檔案、出國審批、調配、離職、戶籍、工作證照等日常管理工作；
④根據國家相關勞動法規，協調處理勞動爭議。制訂公司勞動關系管理制度，借聘用人員管理辦法等，規范各類人員管理；
⑤組織需求調研確定職工培訓需求，編制培訓計劃，有針對性提高職工業務技能；
⑥實施職工績效管理組織、協調工作，建立健全職工績效管理檔案，為晉升、調配、調薪等相關工作提供依據；
⑦負責薪酬福利日常管理，負責職工薪酬核定和調整；
⑧根據國家有關工資總額管理政策規定和公司相關制度，對公司及所屬企業進行工資總額管理，控制人工成本；
⑨負責公司及組織所屬企業SAP-HR信息系統的運行、維護及完善；
⑩完成領導交辦的其他工作。
崗位任職資格
①原則上為1989年1月1日以后出生；
②具有碩士研究生及以上學歷（取得學歷學位雙證）；
③具有人力資源管理專業背景；
④具有3年及以上人力資源管理相關工作經歷；
⑤具有較強的組織協調、語言表達、公文寫作、以及項目策劃與執行能力； ⑥具有較強的學習能力、創新能力以及工作項目落實執行能力。
⑦具有中級及以上專業技術職稱的優先。
⑧特別優秀的，年齡、專業、工作經歷等可適當放寬。
（二）綜能事業部資源開發崗1名
崗位主要職責
①負責收集并上報各地區項目資源開發競爭形勢資料并提出分析報告；
②負責開展項目儲備與列入政府開發規劃工作；
③負責制訂風電、光電、氫能等資源開發規章制度和工作流程；
④負責新能源項目資料收集、投資標的篩選、技術盡職調查、項目經濟性初步測算、項目意向性談判等；
⑤負責項目初步可行性研究、項目建議書評估、環境影響評價、可行性論證等工作；
⑥負責項目論證、立項、審批、取得新能源項目有關批復性文件、項目選址及申請成立項目公司并取得項目論證、向上級單位申報項目立項及準備投資決策工作；
⑦負責公司投資項目的合作意向、投資協議的起草、簽訂競爭性配置等項目投標工作；
⑧負責前期工作信息系統管理、配合投資項目的后評價、開發前期預算編制及報審等工作；
⑨負責公司項目綜合計劃統計分析及固定資產投資計劃工作；
⑩負責智慧能源產業政策信息的收集、分析、研究，并結合公司發展制定投資計劃。
?完成領導交辦的其他工作。
崗位任職資格
①原則上為1989年1月1日以后出生；
②大學本科及以上文化程度（取得學歷學位雙證）；
③具有機電類、電氣類、建筑工程類專業背景；
④具有5年及以上新能源項目開發、投資等相關工作經歷；
⑤掌握國家、行業、地方政府有關新能源項目開發方面的政策、法規及流程；
⑥具有較強的社會交際能力，能與各級政府、各職能管理部門等相關單位進行溝通協調，確保各項工作順利開展。
⑦具有中級及以上專業技術職稱、一級、二級建造師職業技術資格的優先。
⑧特別優秀的，年齡、專業、工作經歷等可適當放寬。
六、公開招聘程序
1.公開報名
2.資格審查
3.綜合測評
4.確定考察對象
5.背景調查
6.確定擬聘用人選
7.公示
8.入職
七、報名事宜
（一）報名時間
2024年5月15日-6月2日。
（二）報名方式
采用國聘招聘平臺（www.iguopin.com）進行在線報名，不接受線下報名。具體報名鏈接如下：
1.人力資源管理
https://www.iguopin.com/job/detail?id=94554364080817712
2.資源開發崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=94553371607828016
投遞簡歷時將本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料等符合要求的相關材料作為附件上傳。
聯系人：伍老師 0571 88102601
（三）不受理報名的情況
（1）受過刑事處罰的；
（2）處于組織處理或黨紀政務處分所規定的提拔使用限制期內的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；
（4）與原單位有競業限制等約定的；
（5）其他不宜報名情形的。
八、應聘須知
1.報名人員須對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。
2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。
3.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。
