中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱東方電氣集團）是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，肩負保障國家能源安全的重大責任，為我國提供了大約四分之一的能源裝備，是全球最大的能源裝備制造企業集團之一，致力于為客戶提供能源裝備、綠色低碳裝備、高端智能裝備于一體的綜合能源解決方案。根據工作需要和相關制度規定，就所屬二級子企業東方電氣集團國際合作有限公司（以下簡稱東方國際）總經理崗位面向全社會進行公開招聘。現將有關事項公告如下。
一、公司簡介
東方國際是東方電氣集團全資核心企業，長期致力于為全球能源、交通、環保等基礎設施提供整體解決方案，矢志成為一流的能源和機電裝備系統集成商、服務供應商及工程承包商，海外基礎設施投融資平臺。東方國際足跡遍布近80個國家和地區，憑借“南美三峽”巴西杰瑞水電站和“非洲三峽”埃塞吉布3水電站、馬代第一個環島電網、瑞典高端市場風電項目、阿塞拜疆最大光伏電站等標桿項目，多次刷新中國能源和交通領域產品出口記錄，成功創造多個“中國第一”。東方國際以卓越的國際化經營能力和豐富的大型成套項目管理經驗，使東方電氣連續29年入選美國《工程新聞紀錄（ENR）》雜志評選的全球最大國際承包商之列。東方國際將緊緊圍繞構建人類命運共同體，不斷推進國際產能和裝備制造合作，向全球客戶提供基礎設施建設運營系統解決方案，推動“一帶一路”建設行穩致遠，努力打造綠色絲綢之路，為世界帶來光明和溫暖。
二、招聘崗位及工作地點
1.公開招聘崗位
東方國際總經理，1名。
2.日常工作地點
四川省成都市。
三、崗位主要職責、任職基本條件和任職資格
（一）崗位主要職責
1.負責公司經營管理全面工作，根據內外部環境分析和董事會的要求牽頭制定完善公司戰略規劃，組織制定公司年度經營計劃，并根據董事會審批結果組織落實。
2.負責建立和完善公司內部管理制度和流程，并定期檢查執行情況。
3.負責業務發展工作，牽頭制定公司業務頂層設計方案及實施規劃，并對實施結果負責。
4.負責建立和完善公司全面風險管理、預警監控體系，制定目標并組織實施。
5.負責公司員工的隊伍建設和考核評價，并有針對性的培養專業人才，管理和建設人力資源梯隊。
6.負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。
7.根據公司章程規定履行相關職責。
（二）任職基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。
2.具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，具有履行崗位職責所必須的專業知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業思維、專業素養，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀，準確把握新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，能夠適應經常性境外出差要求。
（三）任職資格
1.具有大學本科及以上文化程度。
2.現任中央企業二級單位領導班子正職、省屬國有企業領導班子正職，或具有一定規模的其他類型企業領導班子正職；或具有中央企業二級單位領導班子副職、省屬國有企業領導班子副職、一定規模的其他類型企業領導班子副職2年及以上的工作經歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上。政府部門或事業單位應聘人員，應具有副廳級及以上領導崗位工作經歷。
3.原則上男性1974年1月1日（50周歲）及以后出生、女性1979年1月1日（45周歲）及以后出生，特別優秀的可適當放寬。
4.具有前瞻的戰略眼光、敏銳的判斷力和較強的經營管理、溝通協調、處理復雜問題與突發事件的綜合能力，富有開拓創新精神，市場競爭意識強。
5.具有10年以上企業管理（或團隊管理）工作經歷，熟悉現代企業管理。具有5年以上國際業務（含國際工程建設、國際項目管理、國際貿易等）工作經歷，具有大型國際工程建設項目履約經歷，熟悉國別市場政策法規、監管規定等。熟悉國際能源行業發展趨勢且有相關工作經歷的優先。
6.熟練掌握英語，能使用英語進行有效履職，與客戶有效溝通交流。
（四）不受理報名的情形
1.受過刑事處罰的；
2.處于誡勉、組織處理或黨紀政務處分所規定的提拔使用限制期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；
4.有《中華人民共和國公司法》所規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形之一的；
5.與原單位有競業限制等約定的；
6.有其他不宜報名情形的。
四、聘任管理及薪酬待遇
根據東方國際公司章程，聘用人員由東方國際董事會聘任，并實施任期制和契約化管理，首次聘期3年（含試用期1年），由東方國際與其簽訂與聘期一致的勞動合同，由東方國際董事會簽訂聘書和經營管理責任書，并按相關約定對其進行年度和任期考核，按照考核結果決定薪酬高低和是否續聘。聘用人員由東方國際依法建立“五險一金”，并享受公司規定的企業年金等福利待遇，按國家規定享受年休假待遇。
五、公開招聘程序
1.公開報名。接受個人自愿報名、個人推薦、組織機構推薦。
2.資格審查。
3.綜合測評。包括履歷分析、筆試及英語能力測試、綜合素質測評，以及面試。
4.確定考察對象。
5.進行組織考察或背景調查。
6.確定擬聘用人選。
7.任職前公示。公示時間為5個工作日。
8.入職體檢。
9.任職。聘用人員領導崗位試用期1年。
以上流程根據實際情況細化。
六、報名要求
1.報名時間：2024年5月1日至5月20日17:00（以電子郵件發出時間為準，逾期不予受理）。
2.報名方式：登錄東方電氣集團網站（tianjinyixunyuan.com），在“招賢納士”-“社會招聘”欄目相關公告結尾下載填寫《東方國際總經理崗位應聘人員報名表》和《東方國際總經理崗位應聘人員經歷業績信息采集表》，隨附件資料以壓縮包方式，通過電子郵件發送至招聘指定郵箱，郵件請以“東方國際總經理-姓名”命名。
3.報名資料：
（1）完整填寫的《東方國際總經理崗位應聘人員報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（2）完整填寫的《東方國際總經理崗位應聘人員經歷業績信息采集表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（3）本人身份證件、學歷學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、榮譽證書等（電子掃描件）。
（4）本人任職經歷的證明材料（任職文件或組織人事部門出具的證明材料）。
（5）近期電子版2寸證件照。
（6）未按要求填寫《東方國際總經理崗位應聘人員報名表》或提交材料不全的，不予受理。
七、應聘須知
1.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截至報名起始時間為準。
2.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議，公司保留追究其有關責任的權利。
3.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。
4.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。
5.對公開招聘工作全過程實施監督。
八、其他事項
1.報名郵箱：gkzp＠dongfang.com
2.聯系電話：028-87898642，18380668834
3.監督電話：028-87583976
4.通訊地址：四川省成都市高新西區西芯大道18號東方電氣集團組織人事部（李老師收），郵政編碼611731。
九、本公告未盡事宜由東方電氣集團組織人事部負責解釋。
附件：1.東方國際總經理崗位應聘人員報名表
2.東方國際總經理崗位應聘人員經歷業績信息采集表
東方電氣集團組織人事部
2024年4月30日
