橙黃橘綠時，稻菽涌重浪。喜人的豐收景象中，黨的二十大召開在即。回首十年，東方電氣人用行動踐行“兩個維護”，完整準確全面貫徹新發展理念，用發展成果書寫跟黨走的堅定，交出了一份出彩答卷，邁上了高質量發展新臺階。
我們將從不同維度為大家呈現十年來東方電氣黨的建設、改革發展、科技創新等方面的成功實踐，充分展現東方電氣人踔厲奮發、篤行不怠，建功新時代、奮進新征程的精神風貌，切實把美好期盼變為前行動力，以拼搏奮進爭先的實干實績迎接盛會召開。
同心同力同行 拼搏奮進爭先 以文化之魂凝聚強大精神合力
文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化自信是一個國家、一個民族的發展中最基本、最深沉、最持久的力量。國家昌盛、民族復興離不開文化自信提供的精神支撐、強大動力、豐厚滋養，企業發展概莫能外。用一流的企業文化打造具有全球競爭力的一流電氣集團，東方電氣集團以文化之魂凝聚起強大的精神合力，在高質量發展的道路上譜下曲曲新韻，繪出筆筆新彩。
好雨知時節
“長河大江，沖波擊浪，向陽而生，迎風飛揚。熊熊火焰，迸發光芒，大國重器，鑄就榮光……”東方電氣之歌昂揚激越的歌聲，如同奔涌的波濤，以“鯤鵬水擊三千里， 組練長驅十萬夫”之勢，唱響東方電氣人在“同·創”文化引領下的同心、同力、同行。
自1958年第一家子企業創立以來，櫛風沐雨，勵精圖治，集團公司在發展歷程中逐漸積淀形成的特有企業文化，一直以其強大的力量和獨特的內涵，凝聚人心、獲得人心。走進新時代，踏上新征程，要進一步提升核心競爭力和持久發展優勢，必須把東方電氣企業文化這經過歲月排列的符號和代碼，破譯出一種催生變革和創新的品格和精神，融入社會發展與時代進步的洪流中，標注出東方電氣新時期的思想高度。黨的十八大以來，東方電氣集團系統化企業文化探索與實踐，催生了“一個團隊、一個目標、一個夢想”文化氛圍的形成，職工凝聚力和向心力不斷增強；黨的十九大以來，為鑄就新時代的“共同行動綱領”，打造文化統領下的高信仰團隊，集團公司結合企業發展新形勢，開展了企業文化整體提升工作，并最終提煉形成了“同·創”文化體系這一為東方電氣集團的未來發展提供科學的價值導向和強大的精神動力的新的文化“內核”。
“同·創”文化發布后，集團公司開展共識宣講、文化路演、企業文化培訓；發布集團公司新版企業視覺識別系統手冊、東方電氣人行為六則以及東方電氣之歌《世界的東方》，采購發放統一司服；開展了“同·創”杯羽毛球、乒乓球、籃球、足球賽等系列文體活動，進行文化深植。尤其是在為進一步深植“同·創”文化組織開展的“大國頂梁柱 永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動中，東方電氣人踴躍參與黨史知識競賽、網絡司歌大賽、微電影微視頻微動漫征集、書畫攝影征文比賽、黨史展覽、“紅色記憶”歌詠展演和快閃、“走進大國重器”開放日等活動，共同推動“同·創”文化踐行落地，東方電氣人共識進一步凝聚，規范進一步統一，接續奮斗推進高質量發展的力量進一步匯聚。
“我們不僅要成為‘同·創’文化的認同者、踐行者，更要做傳播者和創造者。”“‘同·創’文化是我們在新形勢下走向未來、走向更遠的遠方的有力保證。作為東方電氣的青年力量，我們要傳承好東方電氣彌足珍貴的企業文化，將其發揚光大！”
員工們發自肺腑、擲地有聲的心聲，是憧憬，是擔當，更是奮斗成就夢想、同創新的輝煌的錚錚誓言。
潤物細無聲
“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”在三線建設中歷練、在改革開放中積淀、在驚天災難中迸發、在新時代弘揚的“不怕犧牲、敢于勝利，堅韌不拔、艱苦創業，自主創新、勇攀高峰”東汽精神，是東方電氣集團的根魂所系和獨特文化優勢，是引領東方電氣從無到有、從小到大、從弱到強的精神旗幟，是全體東方電氣人寶貴的精神財富。
2011年習近平同志在視察東方電氣時強調要繼續弘揚可貴的“東汽精神”。東方電氣集團把貫徹落實總書記重要講話精神、傳承弘揚“東汽精神”與企業文化的賡續發展結合起來緊密結合起來，將總書記的殷切期望和“東汽精神”紅色基因根植全集團廣大黨員干部職工心田，為把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，推進高質量發展凝聚起強大精神力量。
在集團公司“牢記總書記囑托 弘揚東汽精神 奮力開局十四五”報告團的巡回宣講中，以老干部、中青年骨干、青年黨員、青年黨外知識分子為代表的報告團成員，縱橫跨度1600余公里，輾轉成都、德陽、武漢、廣州，在集團所屬企業和單位開展9場報告會，以親身經歷和身邊的典型故事，用樸實形象的語言講述了東方電氣人在不同時期、不同領域弘揚“東汽精神”，澆鑄“大國重器”的鮮活故事。臺上，報告人聲情并茂，臺下，聆聽者全神貫注。情到深處，報告人語帶哽咽，聆聽者潸然淚下。一次又一次經久不息的掌聲響徹報告會會場，是肯定，是褒揚，是敬重，更是員工們發自心底對“東汽精神”的禮贊。
文化如水，潤物無聲。“弘揚‘東汽精神’，踐行‘同·創’文化”的橫幅標語、“東汽精神”核心和內涵宣傳畫懸掛起來，《東汽精神：央企紅色圖譜中的國家記憶》《創業》《奮斗》《跨越》等文化書籍墨香四溢，集團公司紅色教育基地開放日活動人頭攢動，東方電氣文獻紀錄片、《信物百年：中國自主研制的“爭氣機”》、《東汽精神：疊加在國家戰略上的初心》等電視專題片光影動人，“東汽精神”文化專員專題授課娓娓道來，各黨支部書記的微型黨課以小見大，一篇篇文化故事、心得體會字字珠璣，針對年度重點工作的文化實踐活動集智攻關。“弘揚‘東汽精神’，踐行‘同·創’文化”的“八個一”活動蓬勃開展，讓精神文化入眼入腦入心，讓“精神”常伴身邊，讓“精神”閃耀光芒，讓“精神”化為力量。
爭先歌未央
一切在變，創新不變。進入“十四五”，面對碳達峰碳中和這一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革，集團公司將文化創新作為管理創新、技術創新、商業模式創新的思想基石，擁抱變化、引領創新。
在“世界的東方 一流的電氣”愿景的召喚下，為企業文化注入勇爭“一流”的因子，豐富其時代內涵，讓一流的員工實現一流的項目，一流的項目組成一流的企業，一流的企業成就一流的集團，東方電氣企業文化顯示出旺盛的生機和蓬勃的活力。
在集團公司“拼搏奮進爭先 強國復興有我”群眾性主題宣傳教育活動宣誓啟動會上，黨組書記、董事長俞培根強調，全體東方電氣人要勇為、有為，釘準釘牢一流目標，做到人無我有，人有我優，搏出一條做強做優做大之路。
作為這次活動的品牌項目，各二級黨委、總部直屬黨委接受了爭先項目授旗，這13個爭先項目源于集團公司新能源、新產業領域具有突出代表性的項目，覆蓋所有二級黨委，覆蓋市場營銷、科技創新、生產制造、管理提升各線，覆蓋黨內創先爭優、攻關揭榜掛帥、勞動競賽各維度，力求為全體干部干事創業提供充分展示、競技的舞臺，鼓勵大家干出能稱一流的成績、取得卓有成效的突破。目前，這13幕“重頭戲”已漸入高潮。
滿懷信心斗志，拼搏奮進爭先。圍繞“追尋紅色記憶”“展現榜樣力量”“矢志砥礪前行”三大主題開展豐富多彩的文化活動如火如荼，許多員工表示，“我們要進一步傳承黨的光榮傳統，在紅色記憶追尋過程中凝聚敢拼敢闖的強大精神動力；要向先進典型看齊，進一步匯聚有形正能量、樹立鮮活價值觀；要以爭一流的氣概更加主動投身企業改革發展、轉型升級，自覺將個人奮斗、企業發展與服務穩增長大局相融合。”話語堅定，情懷深沉，彰顯著東方電氣人堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，“舍我其誰”攻堅克難、“制造強國”勇攀高峰的赤子忠誠。
文化是“隱形的翅膀”，以無形的力量塑造著東方電氣的氣質容顏，助力著建設全球競爭力的一流電氣集團進程。在奮力邁向第二個百年目標的全新征程上，東方電氣企業文化一定會在傳承與發展的碰撞中，在守正與創新的交融中，愈發增強聚人心、暖人心、強信心的作用，更加凸顯價值引導力、文化凝聚力、精神推動，為“世界的東方 一流的電氣”凝聚更加磅礴的力量。
