在中華人民共和國成立70周年之際，9月21日，人力資源和社會保障部、國務院國資委在人民大會堂隆重召開中央企業先進集體和勞動模范表彰大會，國務委員王勇出席大會并會見先進集體和勞動模范代表。國務院國資委黨委書記、主任郝鵬出席會議并講話，黨委委員、副主任任洪斌主持會議。
大會對499個中央企業先進集體和799名中央企業勞動模范進行了表彰。東方電氣集團1個集體榮獲“中央企業先進集體”榮譽稱號，2名個人榮獲“中央企業勞動模范”榮譽稱號。東方電氣集團黨組副書記、董事黃偉參加表彰活動。
中央企業先進集體：
東方鍋爐技術中心
中央企業勞動模范：
中央研究院能量轉換中心主任謝光有；
東方汽輪機材料研究中心副主任、長壽命高溫材料國家重點實驗室副主任鞏秀芳。
創新強企，潛心科研筑夢行
——東方鍋爐技術中心
東方鍋爐技術中心肩負了公司科技研究及產品研發的核心職責，部門堅持政治引領，注重文化建設，堅持科技創新，增強組織建設，帶領黨員干部及職工群眾，完成各項產品研發任務，為提升企業核心競爭力，做出了突出貢獻。
抓黨建，眾人劃槳“開快船”
技術中心充分發揮國有企業黨建工作優勢，黨支部全面落實從嚴治黨，創新組織生活形式，豐富組織生活內容, 認真開展黨員民主評議工作，積極完善基礎工作，為全面深化改革、創新驅動、提質增效等工作的開展，提供了堅強有力的組織保障。
為了提高工作質量和工作效率，技術中心對部所職能、專業室設置，進行了優化和調整，使業務流程更加順暢。不斷完善內部管理制度，加強設計過程檢查、監督，努力提升設計質量。鼓勵員工開展技術創新和管理創新，在部門內開展“提質量、提效率”項目評選，對優秀項目給予重獎。降本增效、優化設計及利用庫存持續深入開展，高度重視鍋爐產品的降本增效及設計優化工作，從鍋爐設計的源頭上強化鍋爐降本增效設計思路，部分鍋爐產品的重量得到了有效控制。總結三維推進經驗，分析存在的問題，調整工作思路，持續進行三維和設計云平臺的應用及推廣，為進一步提高設計質量和效率創造條件。
抓學習，建強文化“吸鐵石”
技術中心通過積極學習、貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展創先爭優主題實踐活動，員工思想覺悟穩步提升，黨員干部以身作則，發揮模范帶頭作用，有效推進了技術創新、管理進步。
技術中心大力開展政治學習和廉潔文化建設，弘揚先進人物和事跡，以“兩提一降”“三降兩提高”和“百日會戰”等活動作為發揮黨員先鋒模范作用的實踐載體。廣泛開展思想教育，強化員工與企業同生存共命運的思想，增強員工對企業的認同感和歸屬感，增強部門的凝聚力和戰斗力。
抓科研，勇攀高峰“奏強音”
技術中心致力于高效清潔燃煤發電鍋爐及輔機、環保產品的研發，近百項填補國內火電、核電、環保、化工容器技術空白的重大新產品、新技術，記錄著東鍋人志存高遠，追求卓越的歷史。35項技術獲國家級科技進步成果獎；106項成果獲省、部級科技進步成果獎。
技術中心通過自主開發完成了超（超）臨界鍋爐各項關鍵技術的研究，并不斷總結設計、制造、安裝以及運行等方面的經驗，根據用戶的需求，開發設計了大量350MW～1300MW等級超臨界、超超臨界直流鍋爐，50MW～660MW等級燃油氣鍋爐，300MW～660MW等級“W”火焰鍋爐，200MW及以下各類中小鍋爐，660MW～1000MW超超臨界二次再熱鍋爐、1000MW超超臨界W爐，1000MW超超臨界褐煤塔式爐，700℃參數機組超超臨界鍋爐，尾部煙氣余熱綜合利用系統，富氧燃燒鍋爐及關鍵設備，以及多個具有里程碑意義的重大新產品，創新成果技術達到鍋爐行業的領先水平。
研發了首批1000MW等級高效超超臨界鍋爐、世界首臺1000MW超超臨界空冷機組鍋爐、國內首批1000MW超超臨界機組鍋爐等產品。各類產品出口印度、越南、印尼、土耳其、巴基斯坦、沙特等國家。
技術中心研發的新一代1000MW高效一次再熱超超臨界機組（28MPa，600℃/620℃）研發及工程應用獲中國電力建設科技進步獎二等獎；開發的600MW超臨界W型火焰鍋爐獲機械工業科技進步獎一等獎；研發的國電蚌埠電廠660MW高效超超臨界二次再熱鍋爐，采用世界首創П型布置+尾部三煙道+平行擋板調溫專利技術。
自主開發的循環流化床鍋爐可靠性高、經濟性好，產品系列完善，并不斷引領循環流化床鍋爐技術發展與進步。“東方牌”循環流化床（簡稱“CFB”）鍋爐以先進的技術，優異的性能取得了良好的市場業績，已設計、制造的各容量等級CFB鍋爐超過300臺套，國內市場占有率超過40%；100MW～135MW等級CFB鍋爐出口印尼、印度、土耳其、贊比亞、菲律賓等國家；300MW亞臨界等級CFB鍋爐，以產品可靠性高、性能優異在國內取得了絕對的領先地位，市場占有率超過70%，并成功出口波黑、越南、哥倫比亞等地區和國家；自主研發的世界首臺600MW超臨界循環流化床鍋爐獲得國家科技進步獎一等獎。
技術中心每一位成員，將時刻懷揣干事創業的初心與使命，繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持政治引領，增強責任意識，不斷開拓創新，為企業持續健康發展，為中國裝備走向世界，為偉大中國夢的實現而努力奮斗。
敢立潮頭抒風華 堪當重任奏凱歌
——記中央企業勞動模范謝光有
依稀記得去年那個清晨，六月的一天，郫都區P09公交車緩緩地駛出了公交站，中國西部首批氫燃料電池公交車正式載客運行。對于普通乘客來說，這個起步平穩無噪音、只排水不排尾氣的“大塊頭”與往日乘坐的公交車的確有些不同，“四川造”“無污染”“新能源”等標簽成為大家茶余飯后的談資，但卻很少有人知道，這個搭載“東方芯”氫燃料電池發動機的公交車承載著謝光有多少的希望和夢想。
謝光有，中科院博士，高級工程師，東方氫能公司副總經理，氫燃料電池發動機的“領頭雁”。就是他，一個斗志昂揚、意氣風發的八零后，帶領著燃料電池研發團隊在短短幾年的時間內，攻堅克難，實現了燃料電池核心部件國產化的研發，實現了自主知識產權燃料電池系列產品的開發，踐行了“東方芯”發動機國內一流、國際領先的承諾。
胸懷壯志 勇挑重擔
時間回到幾年前，氫燃料電池還未走進大眾視野，起步晚、技術儲備弱，與國外相比差距大，核心產品依賴進口，國產化進程困難重重，堅持走自主研發的路更是無比艱辛，但是研發路上的一道道難題沒有把謝光有嚇倒，反而激起他萬丈雄心。
面對巨大的挑戰，謝光有勇挑重擔，成為創新團隊的帶頭人，任務重，那就勇敢地把擔子扛在肩上，身先士卒，扎根于實驗室工作臺，廢寢忘食，潛心鉆研；周期短，那就和時間賽跑，放棄一切休息時間，全身心地投入到研發中去。
敬業和責任是鞭策他奮進的動力和源泉，整整八年，謝光有憑借著對燃料電池自主技術研發的一腔熱血以及對科研工作強烈的責任心和使命感，一直奮斗在燃料電池自主技術研發的第一線，啃下一個又一個硬骨頭，取得一個又一個關鍵技術突破，實現一個又一個氫燃料電池系列產品自主產品的成功開發。
團結拼搏 攻堅克難
通往國內一流的路途，比謝光有想象中還要艱辛與坎坷。
那些年，網絡上還沒有流行“996”，而謝光有卻長年持續維持著“7X7”的工作負荷。早上七點上班，一周工作七天，“X”是在規定工作時間之外，不論研發團隊任何時間有任何的問題與需求，都能第一時間親赴現場全力支持。他的一言一行，生動詮釋了不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻，忘我工作的新時代犧牲精神，真真切切地帶動并激勵著團隊中的每一個人。
突破和創新是激勵謝光有跨越的目標和追求，寒來暑往，作為課題負責人，他帶領著研發團隊承擔了多項四川省科技支撐計劃、四川省青年科技創新團隊項目，作為主研人員參與了兩項國家“十二五”能源技術領域“863”研究課題，每一個課題都是一個巨大的挑戰，而面對所有挑戰，謝光有有的是不餒的干勁和奮勇向前的決心。
不辱使命 碩果紛呈
記不清經歷了多少個“艱難時刻”和“關鍵節點”，謝光有帶領著研發團隊始終堅守在攻關第一線，潛心鉆研后終于迎來累累碩果。研發出具有國際先進水平的燃料電池關鍵部件膜電極，實現了先進燃料電池膜電極的自主研發、批量制備和產業化應用。研制出高性能燃料電池堆系列產品，實現了具有全套自主核心技術的燃料電池動力系統開發，推動了四川省首條燃料電池公交示范線的商業運營。
作為第一發明人或主要發明人，謝光有申報國內外專利49項，其中授權42項，發表論文10余篇，SCI收錄8篇。
2016年李克強總理到東方電氣總部視察時，對燃料電池自主研發技術的情況給予了充分肯定。2018年胡春華副總理視察東方電氣時，勉勵要加快推進氫燃料電池技術自主創新，盡快縮短與世界先進技術的差距，不斷推進產業化應用，助推綠色可持續發展。從一片空白到碩果累累，從捉襟見肘到國內一流，謝光有和他的研發團隊多年來的苦心磨礪，終于迎來了耀眼的曙光，幾年來所在團隊不斷獲得全國“講理想、比貢獻”創新團隊、中央企業青年文明號、四川省“頂尖團隊”等榮譽，這些榮譽也將鞭策著這支年輕充滿朝氣的研發團隊砥礪奮進、不斷前行。
承載著希望和夢想的P09公交車已累計安全行駛超57萬公里，并不斷刷新著歷史，現已成為蓉城一道亮麗的風景線。
目前，謝光有帶領團隊在燃料電池領域取得的技術成果已進入成果轉化和產業化推進的新階段，訂單從一到十，從十到百，逐步開啟了“東方芯”氫燃料電池市場化、產業化的新篇章。逐夢數載尚未停歇，新的征程已經揚帆，謝光有將帶著他的研發團隊一路乘風破浪，為氫能產業奉獻無悔的青春。
科技創新路上的“女超人”
——記中央企業勞動模范鞏秀芳
16歲上大學，26歲復旦博士畢業成為東方汽輪機第一個博士后，一路走來，她靠的是聰慧，更靠的是非比尋常的勤奮。
她是誰？她是只要當天問題沒解決，即便加班到凌晨，仍會背著“大塊頭”書回家繼續挑燈學習的“學霸”——鞏秀芳，2019年全國“三八紅旗手”、材料研究中心/表面工程研究所主任、“長壽命高溫材料國家重點實驗室”副主任。10年時間，她與團隊在電站裝備領域開展的研究獲得了55項核心技術自主知識產權，攻克了多個世界級難題，打破了國外公司的壟斷……
工作狂人-“PDCA”，追求精品
2009年，在東汽博士后工作站出站后，26歲的鞏秀芳毅然選擇留在東方汽輪機繼續開展高溫合金的材料設計工作。友人不解，她說“東汽需要我，在這里很多研究工作可以做需要做”“這里或許沒有‘高大上’的生活，但也可以從事‘偉大的事業’。”
他人眼中“一路開掛的人生”，靠的不僅僅是聰慧，更靠的是鞏秀芳高效的工作方法、持續改進的成長型思維和非比尋常的勤奮。2010年，東方汽輪機痛下決心要將“大國重器掌握在自己手里”，正式啟動50MW燃機的自主研發項目。鞏秀芳所在的團隊承擔了其核心熱端部件——透平高溫合金葉片的開發。
項目啟動之初，沒有適宜的設備、沒有可借鑒的技術、沒有足夠的人力資源。面對這些困難，鞏秀芳和她的團隊成員沒有氣餒，她更是在職工代表大會上，動情地鼓舞大家“不被人嘲笑的夢想不是偉大的夢想”“人的一生很短，能夠依托燃機項目為國家做點事情是我們的榮幸和使命。”
創新的道路從來不是一馬平川，透平葉片內部冷卻結構復雜，尺寸和重量大，精密鑄造難度極大，成形過程中容易出現各種組織缺陷和變形、尺寸精度難以保證等問題。為解決葉片開發過程中遇到的問題，數不清多少個周末和黑夜，鞏秀芳都是以書籍文獻為伴，同事們經常能看到，一個不算高大的柔弱背影，不論是正常下班還是在單位加班到晚上22點，她背上都會背著一個碩大的書包，里面放著是重達10斤的《高溫合金手冊》和其他專業書籍。在一次重型燃機葉片技術標準討論會上，鞏秀芳提出的方案被完整采納，使東方汽輪機燃機葉片研制技術得到行業專家認可，也使東方汽輪機在這一領域擁有了發言權。而這個方案，是鞏秀芳連續工作半個多月，每晚熬至半夜，查閱了近百份資料才得以完成。
除了勤奮，高效的工作方法也助力她快速成長。她是“計劃高手”“清單達人”，將“PDCA”用到了極致，她會把自己的工作分為短期計劃和長期計劃并按計劃執行。每天工作結束后，她會check計劃的完成情況，跟蹤進展；對于完結的工作，會對結果進行總結復盤，分析哪些環節可以改善，下次能夠做得更好。正是這種成長型思維，讓她快速成長。
“工作就是我們的個人品牌，小到一封郵件、一份文檔都能反應我們是否有專業素養，必須出手即為精品。”鞏秀芳不止一次對團隊成員強調工作質量、專業素養的重要性。她自己便是“追求精品”的典型，在其他人認為“已經不錯了”的時候，她卻說“讓我看看，這里還可以優化一下”。正是在這種追求精品的自我高要求下，2014年鞏秀芳組織撰寫的國家重點實驗室申報材料，被科技部基地司評價為“收到的最完美的申報材料”，而這份材料被鞏秀芳反復修改完善了73遍。
家庭事業——全情投入，超越平衡
作為一名4歲男孩的媽媽，母親體弱，丈夫常年出差，每周回來一次都難得保證，她被問到最多的問題就是“天哪，我真佩服你，工作這么忙，家庭擔子這么重，你是怎么兼顧家庭事業的？”。她總是呵呵一笑“因為我是superwoman啊”。
其實哪有什么女超人，她不過是比常人更懂時間的可貴罷了。葉片研制、材料開發時不待人，兒子的成長她同樣不想缺席。早上，別人還在睡夢中時，她已經買好菜回到了家；中午大家午休時，她在看書練口語；晚上，別人在刷劇刷朋友圈時，她放下手機高質量陪伴孩子。同學曾笑稱“你真是能力越大責任越大，壓力也越大”。她想，能夠恰逢中國的新時代，有一份喜歡的事業，發揮自己的專長，為祖國的科技創新貢獻一份力量是一件特別幸福美好的事情。
喜人成果——十年磨一劍，礪得梅花香
10年間，鞏秀芳帶領團隊進行自主創新，攻克了世界級難題，獲得了55項核心技術自主知識產權，打破了“全部依賴進口”的歷史，并形成了一支以碩士、博士為主的100多人的研發隊伍。
10年間，鞏秀芳從零起步，參與籌備建設長壽命高溫材料實驗室，并一步步將其打造為“國家重點實驗室”。這是東方電氣集團唯一一個，四川省也僅有14個。
十年磨一劍，礪得梅花香，鞏秀芳和她的團隊知道，“不日新者必日退”，他們還有更長的路要走，更險的峰要登。
