就讀于北京理工大學工商管理專業的王云鵬最近了解到，“國資央企促就業夏季招聘”大型網絡招聘活動正在“國聘”平臺上火熱展開。連日來，他密切關注著平臺上企業發布的招聘信息，尋找心儀的職位。
集中崗位資源、集中發布信息、集中線上招聘……來自國務院國資委的信息顯示，截至目前，已有近90家中央企業在落實去年秋招、今年春招的基礎上，啟動了夏季招聘活動。這是國資央企促進高校畢業生就業的具體舉措之一。
6月16日，國資委召開專題視頻會議，研究部署進一步做好今年夏季高校畢業生招收工作，要求今年國資國企招收高校畢業生人數要在去年基礎上有更大的增幅。廣大中央企業挖掘崗位潛力、啟動夏季招聘、線上線下結合，打出了一系列促進高校畢業生就業的“組合拳”。
6月16日，國資委召開國資央企促進高校畢業生就業工作專題部署視頻會。（圖片來源：國資委）
中國南方航空集團有限公司在廣東、新疆、海南等地推出高端旅客服務、登離機服務、客艙服務等多個見習崗位，幫助高校畢業生積累工作經驗、增強崗位實踐能力。
“今年，我們從轉型升級的需要出發，鼓勵下屬企業開發新型技能人才就業崗位，大幅提高高職高專院校畢業生錄用比例。”中國東方電氣集團有限公司組織人事部部長曾小平表示，截至目前，集團簽約高職高專畢業生較2021年增加了超70%。
四川工程職業技術學院的畢業生毛干毓就是其中一員，他即將入職東方電氣所屬的東方汽輪機有限公司，成為一名焊接機器人操作員。毛干毓說，能夠作為青年技能人才入職，令他備受激勵。
企業高質量發展是穩就業、擴就業的前提，而高端人才是推動企業發展的重要動力源。今年，不少中央企業更加注重把穩定擴大招聘規模與加強高端人才儲備結合起來。
清華大學物理系2017級博士生段召容即將入職中國華能集團有限公司清潔能源技術研究院。“華能清能院科研力量雄厚，儲能部的研究方向和內容都與我的專業有著較高的契合度，相信這里能讓我的專業特長得以施展，發揮出自己的最大價值。”她說。
“根據企業高質量發展所需，我們計劃招收更多的新能源、核電等相關領域專業的高校畢業生。”中國華能校園招聘負責人介紹說，2022年華能新能源專業畢業生錄用計劃同比增幅超150%，華能核電公司、核能技術研究院等核電專業技術畢業生人才儲備計劃增幅達38%。
今年全國高校畢業生達1076萬人。疫情之下，許多現場招聘會受到影響。“空中”搞宣講、測評上“云端”、面試連視頻……針對高校畢業生求職面臨的困難，中央企業線上線下齊發力，多渠道投放招聘信息，靈活調整招聘形式，為求職者創造更為便利的條件。
如今，無論在大型招聘網站、企業微信公眾號，還是高校的校園宣講會，面臨就業選擇和挑戰的畢業生們都可以較為便利地了解到中央企業發布的招聘信息。
據了解，中央企業中智公司依托旗下中智招聘網平臺近日啟動了以高校畢業生為服務對象的“2022夏季央企大型網絡招聘活動”，國投集團所屬國投人力公司也推出了“國資央企促就業夏季招聘”大型網絡招聘活動，已經發布崗位7.6萬個，接收簡歷11.2萬份。（記者劉羽佳、王希）
