近期，東方電氣集團發布《崗位合規職責清單》。清單內容囊括了集團總部13個部門及直屬單位，包含122個具體崗位，850項合規職責，實現了重點崗位全覆蓋。
按照國資委“合規管理強化年”總體部署，東方電氣集團繼續深化外規內化，進一步將法律法規對企業經營相關合規要求進行梳理形成619條合規義務清單，并據此選取了財務崗位為試點，開展崗位合規職責編制工作。在此基礎上，將清單編制工作推廣至集團總部所有重點崗位，形成了《崗位合規職責清單》。
《崗位合規職責清單》是完善合規體系建設的重要抓手，是實現全員合規履職的基本要求，是綜合治理行動建立健全長效機制的重要途徑。通過定制印發清單，將合規要求明確到崗、落實到人，增強全員合規意識，為員工履職劃定合規底線，為監督追責提供依據，從而促進企業各項業務流程規范推進，提升合規管理有效性。下一步，東方電氣集團將持續不斷對清單進行優化，把合規要求嵌入信息化系統，使合規成為業務開展不可逾越的底線和紅線。
