東方電氣集團將“我為群眾辦實事”作為主題教育的重要內(nèi)容，以黨組成員掛牌督辦的方式推進職工群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的辦實事項目。其中，為職工提供更高質(zhì)量的服務(wù)，向社會展現(xiàn)企業(yè)責(zé)任擔當，也是辦實事項目中的重要方面。各揭牌單位高度重視，精心策劃，扎實推進，取得了實實在在的效果。
集團公司黨組將加強職工醫(yī)療健康管理作為主題教育“我為群眾辦實事”重點項目。5月30日，東方共享代表集團與通用技術(shù)集團旗下通用醫(yī)療簽訂深化合作框架協(xié)議，為集團職工群眾提供全方位全周期的健康管理服務(wù)。
東方共享代表集團與通用技術(shù)集團旗下通用醫(yī)療簽訂深化合作框架協(xié)議
東方共享后勤服務(wù)中心郭向澤：健康管理提升項目落地后，職工體檢將更加方便，大家更有幸福感了。
“東方e家”智慧工會云平臺
總部直屬黨委把滿足職工差異化、精準化、便捷化需求作為“我為群眾辦實事”重點項目推進。以“東方e家”智慧工會云平臺為載體，將線上線下工會服務(wù)有機結(jié)合，不斷滿足職工對工會服務(wù)多元化需求；拓寬職工參與工會各類活動的平臺和渠道，有效提高工會服務(wù)會員的覆蓋率。目前，該項目已通過需求調(diào)研和平臺建設(shè)可行性方案論證，預(yù)計7月底投入試運行。
集團公司財務(wù)部陳永靖：通過“東方e家”智慧工會平臺建設(shè)，能夠解決長期困擾職工的服務(wù)模式單一等問題，期待平臺早日建成投用。
東方鍋爐舉辦“粽情千里 書香萬家”傳統(tǒng)文化（親子）體驗活動
東方鍋爐黨委扎實建設(shè)員工健康管理體系。組織開展職業(yè)病防治法宣傳周活動，普及職業(yè)病防治知識。開展職業(yè)病防治專題培訓(xùn)16余場，參與員工1800余人次；邀請紅十字會開展應(yīng)急急救專題培訓(xùn)，共計120余人次參加培訓(xùn)。精準管控健康風(fēng)險，擇優(yōu)選擇7家醫(yī)療機構(gòu)作為體檢合作醫(yī)院。策劃并舉辦了首屆DBA三人制籃球賽、“粽情千里 書香萬家”2023傳統(tǒng)文化（親子）體驗活動等，促進身心健康，增強凝聚力。
東方鍋爐人力資源部暢偉娟：疫情之后職工們對身體健康十分關(guān)注，公司此時推出針對性的“增量”體檢、搭建健康小屋等一系列舉措十分及時，我們十分期待！
東方風(fēng)電舉辦企業(yè)開放日活動
東方風(fēng)電黨委聚焦“企業(yè)美譽度提升”掛牌項目開展一系列活動。組織青年職工走進德陽市多個小學(xué)開展“青心”系列公益活動；邀請心理咨詢師為留守兒童進行心理輔導(dǎo)，幫助孩子們健康、快樂成長；舉辦“家企攜手創(chuàng)一流 ‘童’心共筑中國夢”企業(yè)開放日活動。
東方風(fēng)電供應(yīng)鏈管理部李娜：這次辦實事項目非常有意義，在學(xué)校和公司開展兒童勵志教育活動，開拓了兒童們的眼界，宣傳了東方電氣為實現(xiàn)“雙碳”目標所肩負的使命與責(zé)任。
東方國際舉辦家庭開放日活動
東方國際黨委多措并舉推進“國際化人才培養(yǎng)項目”實施。通過董事長親自授課、選派優(yōu)秀人才參加高端培訓(xùn)班、實施“星啟東方”青年人才培養(yǎng)工程等方式培育新時代國際化人才；落實好駐外人員休假、探親制度，舉辦家庭開放日活動，增強了職工及家屬的向心力和凝聚力。目前已在策劃今年邀請一批外籍員工來華參培，進一步強化外籍員工對東方電氣企業(yè)文化的認同感和歸屬感。
東方國際機電業(yè)務(wù)一部樊博深：這次公司深入宣貫、保障員工休假權(quán)利，不僅僅是給員工個人打了一劑強心針，更是為每個員工后面默默支持的家庭送來了一股春風(fēng)。
東方研究院通過黨建共建活動積極推進“天府英才”項目
東方研究院黨委聚焦“天府英才”保障項目，為人才提供“一站式”“全周期”專屬服務(wù)，由專人首接負責(zé)，采取集中申報、年審服務(wù)及咨詢引導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合的方式。截至目前，東方研究院累計81人入選“天府英才”計劃。下一步，東方研究院黨委將密切關(guān)注地方人才政策，持續(xù)加大優(yōu)秀人才推薦評選力度，讓政策“紅利”惠及更多人才，努力打造集團公司科技創(chuàng)新人才高地。
東方研究院智能制造工程技術(shù)研究中心石致遠：非常感謝公司為我們科研人員積極爭取各類人才政策，“天府英才”計劃是目前國內(nèi)人才計劃中人才評價指標中最廣泛、包容性最大的人才標準之一，希望政策“紅利”能惠及更多的人才。
