認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，是全集團當前和今后一個時期的首要政治任務。連日來，東方電氣集團各級黨組織以接地氣、冒熱氣的形式組織廣大黨員職工群眾認真學習貫徹黨的二十大精神，交流研討學習體會，引導大家深刻認識“兩個確立”的決定性意義，堅定不移在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，并聚焦“學什么、怎么學”“干什么、怎么干”，切實推動黨的二十大精神走深走實、入腦入心，激發廣大黨員職工群眾把學習感悟轉化為推進集團公司高質量發展的實際行動。
集團公司總部
總部直屬黨委各級黨組織堅持在學習宣傳貫徹黨的二十大精神中做到“走在前、作表率”，結合實際，通過開展“學習二十大 一‘騎’向未來”主題活動、“歡慶黨的二十大 紅色光影映初心”主題黨日觀影活動、“深學二十大 弘揚東汽精神 共話新發展”主題黨日活動、“e心向黨，‘程’風破浪，學習二十大，奮進新征程”主題黨日活動、“學習二十大 奮進新征程”知識競賽，開辟“學習貫徹黨的二十大精神專欄”、“每日一學”專題等，不斷豐富學習內容、創新學習形式，引導全體黨員、干部、青年、職工把思想和行動統一到大會精神上來，在總部掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神、為推動集團公司高質量發展貢獻力量的熱潮。
東方電機
東方電機廣大干部職工以專題研討、專題黨課、主題黨日活動等多種形式，深入學習貫徹黨的二十大精神。成品發運部黨支部在生產現場開展“踔厲奮發 勇毅前行 團結奮斗”黨的二十大精神專題學習會，以原汁原味視頻學、支部書記帶頭學、知識競賽問答學相互融合的方式，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，將黨的二十大精神轉化為推動工作的動力。中型電機分公司黨總支通過召開青年骨干座談會、講授專題黨課、組織開展紅色教育主題黨日活動和園區清潔黨員志愿服務活動等，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神落實到當前各項重點工作中，在新的征程上奮力實現企業高質量發展目標。
東方汽輪機
東方汽輪機各級黨組織結合生產經營實際設立“流動課堂”，堅持基層一線理論學習“小范圍、多頻次、廣覆蓋”，把理論學習搬到班組、搬到生產一線，搬到工程現場，讓理論學習直達“神經末梢”。基層黨務工作者、現場安全員、車間班組長、工程一線項目經理等骨干成員齊動員，都成為“流動課堂”有力推手。大家“走街串巷”，通過發放理論讀物，“拉家常”式切入“小而精”的話題，用接地氣、冒熱氣的語言現場分享、面對面交流，與黨員職工群眾“學在一起、談在一塊、想到一處”，讓黨的二十大精神學習深入基層一線，不留空白不存盲區。大家紛紛表示，流動課堂形式“出新”也“入心”，理論學習和職工群眾的距離越來越近，心里的獲得感更強。
東方鍋爐
東方鍋爐各級黨組織在“深學”“精講”“廣宣”“篤行”上下功夫，迅速掀起學習熱潮。堅持“專題研討”讓學習更深一層，黨委理論學習中心組針對學習黨的二十大報告開展“一周一專題一研討”；“云端課堂”讓學習更隨時隨地，微信公眾號推送“共學二十大”學習專欄；“晨間益讀”讓學習更有活力，利用班前會10分鐘學報告、談感悟；“送學輔導團”讓學習更接地氣，組建“送學輔導團”，開展“送書到基層，送學進班組”活動；“現場小講堂”讓學習更聚人氣，將課堂搬進攀枝花氫能示范項目現場；“點單宣講”讓學習更有新意，通過“群眾點單、支部派單、黨員接單、群眾評單”形式學習宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把黨的二十大精神轉化為指導實踐、推動工作的強大力量。
東方風電
東方風電各基層黨組織以“小交流”、“小輔導”、知識競賽、天天益讀等多樣化形式組織黨員、職工、統戰人士，通過“建言獻策工作室大討論”、“每天學一問”主題黨日活動和“我學二十大”專題知識競賽等特色學習活動，全面學習宣傳貫徹黨的二十大精神。激勵廣大職工聚焦“國之大者”，圍繞企業體制機制改革、創新驅動、提質增效等方面充分發揮作用，以高度的使命感、責任感，打造更高質量、更大容量的精品風電機組，不斷為“大國重器”增光添彩。
東方國際
東方國際各黨支部主動思考、積極行動，通過三會一課、主題黨日、學習研討、知識問答等形式學習宣傳貫徹黨的二十大精神。資產財務部黨支部通過聯合黨小組會的形式圍繞黨的二十大報告主題研討交流，暢談體會。合同商務部黨支部組織部門員工開展黨的二十大報告知識競賽，黨員群眾積極參與，踴躍搶答，在寓教于樂、輕松活潑的氣氛中學習領會黨的二十大報告精髓要義。可再生能源第二黨支部在成都郫都區古城紅色文化博物館開展了“學習二十大”主題黨日活動，支部黨員群眾在古城紅色文化博物館參觀“抗美援朝紀念廳”和“紅軍長征紀念廳”，進一步激發大家的愛國主義情懷。
東方宏華
東方宏華采購儲運設備黨支部三支黨小組以黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求為主要知識點，組織黨員積極討論，熱烈發言討論；生產現場通過大屏等形式圖文并茂向干部職工展示黨的二十大報告內容，營造濃厚的學習氛圍，切實推動學習宣傳貫徹黨的二十大精神走深走實，增強了“永遠跟黨走、奮進新征程”的信念，促進黨員干部職工將黨的理論與實際工作相結合，提升工作效率，扎實推動年度目標任務完成。
東方重機
東方重機各黨（總）支部廣大黨員緊密結合生產經營工作，把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，深入研究履約交付的思路措施，抓細抓實當前各項任務，推動公司高質量發展再上新臺階。生產制造部黨總支將“六小系列”學習轉為實際行動，在核力科技展廳組織“全面學習深入領悟認真貫徹黨的二十大精神”集中學習，并結合生產制造業務實際開展黨的二十大報告分組討論，在互動交流中不斷強化思想根基。質量保證部黨支部深入推進“天天益讀”基層創新學習，在初心亭開展“深刻理解中國式現代化的科學內涵，擔當質量強國建設使命”專題學習會，開展黨的二十大應知應會知識競答，營造濃厚的以學促行、以行促效的學習氛圍。
東方自控
東方自控黨委充分利用展板、橫幅等傳統陣地，開辟“銘記光輝歷程”主題展區示范陣地，打造EKP平臺、微信公眾號專欄網絡陣地，搭建三大陣地確保黨的二十大精神“入眼”；邀請四川省委黨校教授作專題輔導，支部聯合開展“學黨章 觀舊址”等主題黨日活動，利用“班前十分鐘”開展車間10分鐘“小演講”，形成黨、政、群、團“四級聯動”，推動黨的二十大精神“入腦”；組織黨委會、紀委會專題研討學，籌劃下一步工作打算，開展黨支部書記學習情況和履職能力測試，圍繞“學習二十大，我該怎么干”結合崗位談心得體會，形成黨委、紀委、黨支部、黨員、群眾“五路并進”工作格局，助推黨的二十大精神“入心”。
東方研究院
東方研究院黨委積極組織開展黨的二十大精神“天天益讀”學習活動，通過微信公眾號推送12期“天天益讀”專題學習及測試內容，各黨（總）支部組織全體黨員通過每日打卡形式開展學習，同時積極開展微課堂領學、微研討深學，微云端推學，微測試促學，微參觀研學，實現黨員學習全覆蓋，一天一問一解惑，引導全體黨員系統掌握黨的二十大精神實質和豐富內涵，真學深悟，厚植愛黨愛國情懷。
東方物產
東方物產組織公司青年職工開展“學習二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”天府綠道騎行暨知識競賽活動，進一步引導廣大青年員工堅定不移聽黨話、跟黨走，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。參加活動的青年員工紛紛表示，要以昂揚姿態和良好精神風貌投入到落實黨的二十大精神和推動公司高質量發展的各項工作中去，凝心聚力、踔厲奮發，為打造有溫度、有熱度、有亮點的東方物產貢獻自己的力量。
東方武核
東方武核微信公眾號推出“二十大精神天天學”系列微課堂，推動黨的二十大精神入腦入心。各黨支部統一組織開展“學習貫徹二十大精神 牢記使命奮進新時代”主題黨日活動，運用“小輔導、小辯論、小交流、小演講、小征文、小評比”等多種形式學習宣傳貫徹黨的二十大精神，推動黨的二十大精神在東方武核落地生根。黨政辦黨支部積極開展“學習二十大精神 砥礪奮進新征程”小評比活動，通過“牛刀小試—必答題”“眼疾手快—搶答題”兩個環節，形成你追我趕爭先學、競相迸發積極學的良好局面。采購財務黨支部邀請聯系黨支部的公司領導人員宣講黨的二十大精神，開展“小輔導”活動，組織黨員圍繞學習貫徹黨的二十大精神，立足崗位，談體會、聊收獲、定目標。
東樹新材料
東樹新材料基層黨組織以“六小系列”、“天天益讀”等活動為抓手，利用“班前十分鐘”組織班組及時跟進學習黨的二十大精神、交流體會、梳理工作思路、明確方向目標，以天天益讀，讀出“保交付”的“加速度”。扎實推動會議精神入腦入心，推動全年目標任務完成。變“要我干”為“我要干”，變“催著干”為“爭著干”、“比著干”，廣大員工紛紛表示，一定牢記職責使命，立足實際、奮力前行，將黨的二十大精神內化于心、外化于行，全身心投入到每項工作任務中。
