根據工作需要和公司領導人員管理有關規定，就東方電氣集團科學技術研究院有限公司部分部門中層領導人員崗位面向集團內部進行公開招聘。
一、基本原則
1.堅持黨管干部原則和發揮市場機制作用相結合。
2.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，堅持依規依紀依法。
3.堅持忠誠于凈擔當和國有企業領導人員“20字”標準。
4.堅持“有為才有位”，重實于、重實績、重擔當，寧缺毋濫，“不降格以求”。
5.堅持按職數配備中層領導人員。
二、公開招聘職位、職數、崗位主要職責和任職資格條件
（一）公開招聘職位、職數、崗位主要職責
科技創新部/成果轉化部副部長，1名。
能源清潔利用與環保技術研究所副所長，1名。
崗位職責詳見附件1。
（二）任職基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當和國有企業領導人員“20字”標準，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。
2.具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律,具有履行崗位職責所必須的專業知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業思維、專業素養，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
6.具備良好的心理素質及正常履行崗位職責的身體條件，無職業禁忌疾病。
（三）任職資格及崗位職責
詳見附表。
（四）不受理報名的情況
1.被依法追究刑事責任的。
2.受到組織處理或黨紀政務處分，尚在影響期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的。
4.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及配偶、主要社會關系3年內曾與東方電氣集團有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的。
5.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形的。
6.與原單位有競業限制等約定的。
7.有其他不宜報名情形的。
三、公開招聘程序
1.發布招聘公告。
2.公開報名。
3.資格審查與簡歷篩選。當符合條件人員少于3人時，終止公開招聘工作。
4.能力和素質測試。
5.確定考察人選并考察。若經綜合分析研究認為確無合適人選，該崗位可取消考察或選聘。
6.確定聘用人選。若經綜合分析研究認為確無合適人選，該崗位可取消選聘。
7.任前公示。公示時間為5個工作日。
8.入職體檢。
9.辦理任職手續。公示和體檢未發現影響任職的辦理聘用任職手續。聘用人員試用期1年。如試用期滿考核不合格，將予以解聘。
四、報名事宜
1.報名時間：2023年10月13日-10月26日17:00，逾期不予受理。
2.報名方式。在報名截止時間前，將報名材料通過電子郵件形式發送至招聘郵箱。郵件請以“所在單位名稱-應聘崗位-應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發送，郵件大小請勿超過10M。
3.報名材料包括：
（1）《東方電氣集團科學技術研究院有限公司中層領導人員公開招聘報名表》（該表可通過本公告附件下載）WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（2）本人2寸證件照及身份證件、學歷學位證書、職稱證書、職（執）業資格證書、獲獎證書等掃描件、個人工作業績、成果材料、考核結果證明材料等作為附件發送。
4.報名需企業組織部門同意（集團總部報名人員需組織人事部同意）。
五、紀律要求
1.報名人員須對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。
2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。
3.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。
六、聯系方式
1.報名郵箱：yjyzhaopin@dongfang.com
2.聯系電話：028-87583048，13678021360
3.監督電話：028-87583932
4.通訊地址：四川省成都市高新西區西芯大道18 號東方研究院黨群工作部（史老師收），郵政編碼 611731。
附件：1.公開招聘職位任職資格條件及崗位職責
2.東方電氣集團科學技術研究院有限公司中層領導人員公開招聘報名表.docx
東方電氣集團科學技術研究院有限公司
2023年10月12日
附件1
公開招聘職位任職資格條件及崗位職責
序號 |
崗位 |
職數 |
資格條件 |
崗位主要職責 |
1 |
科技創新部/成果轉化部副部長 |
1 |
1.1980年1月1日以后出生； 2.全日制本科及以上學歷； 3.具有5年及以上的工作經歷且最近3年業績考核為稱職及以上，或應當具有3年及以上的工作經歷且最近2年考核為優秀； 4.熟悉科技創新及科研管理業務，熟悉科技轉化相關業務知識； 5.責任心強，具有全局觀，工作積極主動，能承受較大的工作壓力，具有較好溝通協調能力，具備良好的項目組織及團隊管理能力。 |
1.協助科技創新部（成果轉化部）工作； 2.負責建立科研項目全生命周期管理體系、知識產權管理體系、QES體系并進行體系運行監管；負責組織開展東方研究院科技創新規劃編制、任務分解及實施考核；負責重大科研項目的實施管控；統籌、規劃、組織創新平臺建設、數字化轉型、信息化、固定資產管理；負責組織開展科技成果確權、價值評估、獎項申報等；負責組織開展供應商管理。 3.負責建立科研成果轉化評定入池機制、科研成果轉化機制、營銷管理體系并進行體系運行監管；負責組織制定成果轉化、市場營銷等規劃并進行實施考核管理；負責重大項目的實施管控；負責組織開展科技成果產業及公司孵化；負責統籌組織成果發布會；負責大客戶管理及關系維護； 4.完成領導交辦和部門所需的其他工作。 |
2 |
能源清潔利用與環保技術研究所副所長副所長 |
1 |
1．1980年1月1日以后出生； 2．全日制碩士研究生及以上學歷，具有熱能工程、化學工程、環境工程等相關學科專業背景； 3．高級及以上專業技術職稱； 4.碩士8年及以上或博士5年及以上相關工作經驗，且最近5年內3年考核為稱職及以上或2年考核為優秀（或相應等級）； 5．熟悉我國節能環保、煤電行業的發展現狀及趨勢，熟悉公司節能環保產業的技術特點、市場方向以及發展規劃； 6.具有技術產品開發與成果轉化應用相關經驗與業績，具有團隊組織管理經驗；具有黨建工作經驗者優先； 7.具有較強的統籌規劃能力、溝通協調能力以及組織管理能力； 8.具備較高的思想政治素質和一定的政策理論水平。 |
1.主持能源環保所日常工作； 2.負責組織開展公司碳基燃料清潔高效轉化利用與節能環保領域相關的研發能力及平臺建設、科研項目策劃與實施、技術產品/綜合解決方案開發、科技成果中試示范驗證及轉化應用； 3.負責組織開展滿足市場需求和產業發展方向的低碳與節能環保領域的關鍵、共性、前瞻性技術研究，輸出可商品化、產業化的科技成果，并形成技術咨詢服務能力； 4.負責組織為集團核能、煤電、節能環保等產業發展提供技術支撐； 5.負責研究所管理體系和組織架構建設，負責研究所戰略發展規劃設計，負責研究所人才引進和培養； 6.組織完成公司領導交辦的其他工作任務。 |
