為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，落實集團公司《2020-2023年領導班子和領導人員隊伍建設規劃》，根據集團公司黨組管理的領導人員隊伍建設實際，擬面向集團公司內部公開招聘黨組管理的副職領導人員。現將有關事項公告如下。
一、基本原則
（一）堅持黨管干部原則和發揮市場機制作用相結合。
（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，堅持依規依紀依法。
（三）堅持忠誠干凈擔當和習近平總書記關于國有企業領導人員“20字”標準。
（四）堅持“有為才有位”，重實干、重實績、重擔當，寧缺毋濫，不“降格以求”。
二、公開招聘職位和數量
1.東方國際副總經理，1名；
2.東方研究院副院長/副總經理，1名；
3.東方物產副總經理，1名。
備注：每人限報名1個崗位。
三、任職條件、崗位職責及任職資格
（一）基本條件
根據《集團公司領導人員管理辦法》，報名人員應當具備以下基本條件：
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。
2.具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，具有履行崗位職責所必須的專業知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業思維、專業素養，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）年齡條件
男：1970年1月1日及以后出生。
女：1975年1月1日及以后出生。
（三）崗位職責
1.東方國際副總經理：根據班子分工，負責某一方面的工作；
2.東方研究院副院長/副總經理：負責內部管理（含財務管理）等方面工作；
3.東方物產副總經理：負責貿易、供應鏈管理等方面工作。
（四）任職資格
1.學歷：大學本科及以上文化程度。
2.經歷：
（1）在總部職能部門或企業中層正職級崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在中層正職級崗位工作1年以上（尚在試用期的除外）且和副職級崗位工作累計5年以上（職業經理人除外）。
（2）報名人選為集團（股份）公司總部部門中層正職的，應當具有企業中層副職及以上任職（含掛職）工作經歷，或具有2個及以上總部不同部門中層正職崗位工作經歷；
（3）報名人選為二級企業中層正職的，應當具有總部部門中層副職及以上任職（含掛職）工作經歷，或具有2個及以上企業中層正職崗位工作經歷。
以上有關多崗位任職經歷要求，經由組織安排選派到部委、地方掛職鍛煉的，以及有區域分公司任職經歷的，視同具有總部部門或企業相同職級的工作經歷；以上有關任職、掛職的工作經歷要求，其時間不得少于1年。
（五）禁止參與競聘的情況
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀政務處分所規定的提拔使用影響期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的。
4.其他不宜報名情形的。
（六）其他
已參加過集團公司2021年和2022年組織的黨組管理的年輕副職領導人員競爭性選拔的人員，不再接受報名。
四、公開招聘程序
（一）發布招聘公告
（二）報名
1.報名時間：2023年2月4日至2月13日17:00（以電子郵件發出時間為準，逾期不予受理）。
2.報名方式為組織推薦與個人報名相結合。個人報名需征得本單位黨委（集團公司紀檢監察組、總部職能部門、直屬單位、事業部為所在部門黨組織，下同）同意，組織推薦需有本單位黨委推薦意見。
3.報名需提供以下材料：
（1）完整填寫的《報名表》，并經所在單位組織人事部門審核、黨委同意。
（2）按照干部管理權限，由相應的組織人事部門提供《干部人事檔案審核表》、黨委黨風廉政意見（雙簽字）、中層副職提任正職的考察材料、現實表現材料、近三年考核結果（結果為稱職的，需注明排序）。
（3）本人作出廉潔從業情況說明（本人簽字），提供近三年工作總結。
（4）本人提供身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、獲獎材料等復印件；近期電子版2寸證件照。
（三）資格審查
（四）綜合考評
1.面試考評。面試每人30分鐘。面試內容包括競聘者演講（10分鐘）和考官提問。演講主題提前3天告知競聘者。競聘演講可使用PPT。
2.民主測評。每個崗位對面試考評排名前50%人員（不少于3人）進行民主測評。
3.近三年年度綜合考核結果評價
（五）確定考察人選并考察
（六）確定擬聘任人選
（七）黨組研究決定最終人選
（八）辦理任職
五、有關要求
1.各單位要充分發揮領導把關作用，將政治標準放在首位，重點把握人選的思想品德、工作能力、現實表現及工作實績，對政治上不合格的“一票否決”；受到誡勉、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的領導人員，以及問題線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調查清楚的領導人員，一律不得組織推薦或同意報名，確保不能“帶病參選”；要對報名人選的資格條件和人事檔案進行認真審核，在提任過程中違反領導人員選拔任用程序尚未整改完畢、檔案存疑尚未查清的，一律不得組織推薦或同意報名。
2.各單位要堅持原則、公道正派，以德為先、任人唯賢，綜合考慮人選的思想品德、工作能力、現實表現及工作實績，全面地、歷史地、辯證地去看干部，負責任地向組織推薦干部。
3.報名人員須對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格。
4.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。
5.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
六、聯系方式
1.報名郵箱：gkzp＠dongfang.com
2.聯系電話：028-87898642,18380668834
3.通訊地址：四川省成都市高新西區西芯大道18號中國東方電氣集團有限公司組織人事部（李老師收），郵政編碼611731。
附件：東方電氣集團黨組管理的領導人員公開招聘報名表
組織人事部
2023年2月3日
