——東方電氣集團(tuán)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)打造世界一流裝備制造集團(tuán)
作為中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)，創(chuàng)立于1958年的中國東方電氣集團(tuán)有限公司（以下簡稱東方電氣集團(tuán)）在三線建設(shè)中孕育、在改革開放中發(fā)展、在新時代中不斷壯大，紅色基因早已融入血脈，紅色信仰始終生生不息。六十多年來，東方電氣集團(tuán)始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從服務(wù)國家戰(zhàn)略，企業(yè)發(fā)展到哪里黨組織就建到哪里，全面從嚴(yán)治黨到哪里黨的作用就發(fā)揮到哪里。始終堅持加強(qiáng)黨的建設(shè)，擦亮“紅色央企”的鮮明底色，推動“兩個確立”“兩個維護(hù)”在廣大黨員干部內(nèi)心深處鑄牢、在思想深處扎根。
在這個過程中，全集團(tuán)積淀了寶貴的精神財富和黨建傳統(tǒng)，形成了一批好經(jīng)驗、好做法，并在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)建了“東方心”黨建品牌和“1131N”黨建工作體系，實現(xiàn)了黨建工作從零散到系統(tǒng)、從無序到有序、從特點到特色的轉(zhuǎn)變，搭建起了全集團(tuán)黨建工作的“四梁八柱”。廣大黨員干部干有方向、行有參照，黨的建設(shè)不斷有新氣象、新作為，不斷增強(qiáng)各級黨組織和黨員抓好黨建工作的信心和決心，以“品牌強(qiáng)”帶動“黨建強(qiáng)”，以“黨旗紅”帶動“業(yè)績紅”，讓黨建品牌這眼“活水”切實推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合、同頻共振，真正成為高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的助推器。
2017年起，東方電氣集團(tuán)各項經(jīng)營指標(biāo)逐年提升，特別是“十四五”以來，主要經(jīng)營指標(biāo)均保持兩位數(shù)以上增長，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢愈發(fā)凸顯，在進(jìn)一步夯實中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)中彰顯忠誠擔(dān)當(dāng)本色。
創(chuàng)建“東方心”黨建品牌的必要性
從深刻理解提高黨的建設(shè)質(zhì)量與實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯關(guān)系來看，從切實以黨建引領(lǐng)保障集團(tuán)公司爭創(chuàng)世界一流企業(yè)新要求來看，從全面提升黨建工作質(zhì)量來看，東方電氣集團(tuán)創(chuàng)建“東方心”黨建品牌都有其必要性。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。這是我們黨百年歷史得出的一個基本結(jié)論。長期以來，我們黨把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為抓好黨的事業(yè)的根本前提，把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為推動事業(yè)發(fā)展的根本保證，使黨和國家各項事業(yè)始終保持了正確發(fā)展方向和強(qiáng)大發(fā)展動力，不斷從勝利走向勝利。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央總結(jié)運用歷史經(jīng)驗，順應(yīng)時代發(fā)展要求，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，以黨的革命性鍛造推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。黨的十九大統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，突出強(qiáng)調(diào)黨的建設(shè)新的偉大工程在“四個偉大”中的決定性作用，明確要求推進(jìn)偉大工程要結(jié)合偉大斗爭、偉大事業(yè)、偉大夢想的實踐來進(jìn)行，并結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段的新實際，在新時代黨的建設(shè)總要求中鮮明提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”的新要求。黨的二十大擘畫了黨和國家事業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，其中關(guān)于黨的建設(shè)的論述和部署分量很重、十分重要。強(qiáng)調(diào)完成新時代新征程黨的使命任務(wù)，必須旗幟鮮明堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程。黨的二十大總結(jié)成就經(jīng)驗、分析形勢環(huán)境、確定目標(biāo)任務(wù)、提出政策舉措，全面貫穿和充分體現(xiàn)了這一要求。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展不僅僅是指經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還包括黨和國家事業(yè)發(fā)展的其他各個領(lǐng)域。要認(rèn)識到，提高黨的建設(shè)質(zhì)量是高質(zhì)量發(fā)展的題中應(yīng)有之義和有機(jī)組成部分。
在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國有企業(yè)具有與生俱來的“紅色基因”，肩負(fù)著發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用的重任。其政治屬性和經(jīng)濟(jì)屬性兩者互為依托，是一體兩面的統(tǒng)一關(guān)系。在當(dāng)前全面深化改革、向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，只有高質(zhì)量抓好黨的政治建設(shè)，才能增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功能，確保黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)落地落實，充分發(fā)揮黨推動企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢；只有高質(zhì)量抓好黨的思想建設(shè)，才能有效發(fā)揮黨的科學(xué)理論的實踐偉力，使企業(yè)發(fā)展在科學(xué)的軌道上向前推進(jìn)；只有高質(zhì)量抓好黨的組織建設(shè)，才能配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子這個決策層和指揮部，在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員的骨干中堅作用、黨員的先鋒模范作用和人才的戰(zhàn)略支撐作用；只有高質(zhì)量抓好黨的作風(fēng)建設(shè)，才能保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，廣泛凝聚廣大職工推動企業(yè)發(fā)展的智慧和力量；只有高質(zhì)量抓好黨的紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭，才能營造和維護(hù)良好政治生態(tài)，增強(qiáng)職工對企業(yè)發(fā)展的信心。可以說，高質(zhì)量黨建是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)和保障。必須堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深入融合，才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證，進(jìn)一步筑牢國有企業(yè)作為黨和國家最可信賴的依靠力量的根基。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障集團(tuán)公司爭創(chuàng)世界一流企業(yè)
黨的二十大報告對加快建設(shè)世界一流企業(yè)做出部署，國資央企作為建設(shè)世界一流企業(yè)的主力軍、排頭兵，必須深刻領(lǐng)會，以走在前、做表率的責(zé)任擔(dān)當(dāng)堅決抓好貫徹落實。實現(xiàn)集團(tuán)公司“11256”戰(zhàn)略目標(biāo)、加快打造世界一流裝備制造集團(tuán)，需要有科學(xué)的治理體系、較強(qiáng)的技術(shù)影響力和領(lǐng)先的科技創(chuàng)新力，有世界一流競爭力的產(chǎn)品和卓著的品牌，最重要的是有一個堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、爭先奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，以及能夠充分動員團(tuán)結(jié)廣大黨員職工群眾的基層黨組織。黨的建設(shè)恰恰能在這方面發(fā)揮主要作用，通過貫徹落實黨的理論和路線方針政策來把準(zhǔn)企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，通過黨管干部、黨管人才來建強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍，通過發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用來凝聚職工群眾、推動各項任務(wù)落實，通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)來正風(fēng)肅紀(jì)、防范風(fēng)險。這就迫切需要我們高質(zhì)量、體系化推進(jìn)黨的建設(shè)工作，讓各級黨組織和黨員不斷增強(qiáng)抓好黨建工作的信心和決心，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動力和活力，確保集團(tuán)公司在爭創(chuàng)世界一流企業(yè)的道路上沿著正確方向不斷前進(jìn)，引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推進(jìn)工作質(zhì)量持續(xù)全面提升
近年來，東方電氣集團(tuán)始終圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神一條主線，聚焦壓實黨委（黨組）主體責(zé)任、破解國企黨建“四個化”問題兩個關(guān)鍵，緊扣中央企業(yè)黨建工作落實年、黨建質(zhì)量提升年、基層黨建推進(jìn)年、黨建鞏固深化年、黨建創(chuàng)新拓展年五個行動，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任兩個清單，推動各二級企業(yè)黨委全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同向發(fā)力，鞏固并不斷增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的良好勢頭。但從“面”上來看，在黨建工作有形覆蓋基礎(chǔ)上推進(jìn)有效覆蓋需持續(xù)發(fā)力；從“點”上來看，黨建制度執(zhí)行力度需要持續(xù)提升。這就迫切要求通過強(qiáng)化系統(tǒng)意識、制度意識、質(zhì)量意識、責(zé)任意識，持續(xù)把“短板”盡快補齊，并逐步打造成工作亮點，推動黨建工作質(zhì)量持續(xù)全面提升，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度互融互進(jìn)、同頻共振，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、爭創(chuàng)世界一流企業(yè)提供堅強(qiáng)保證。
“東方心”黨建品牌的構(gòu)成
2022年，東方電氣集團(tuán)黨組系統(tǒng)總結(jié)黨建工作取得的經(jīng)驗成果，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，推出“東方心”黨建品牌及“1131N”黨建工作體系。
“東方心”黨建品牌創(chuàng)建思路
一是以科學(xué)的理念為指導(dǎo)。黨的十八大以來，特別是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央在國企黨的建設(shè)方面形成了一系列新理念，如必須堅持“兩個一以貫之”，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，把國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，思想政治工作是國有企業(yè)傳家寶，須臾不可忘記管黨治黨這個最根本的政治責(zé)任等等。集團(tuán)公司黨建品牌及工作體系創(chuàng)建中始終堅持以這些重要論述和理念為指導(dǎo)和遵循。
二是建立完整的工作體系。打破傳統(tǒng)黨建條塊分割式工作思路，按照堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)要求，重新進(jìn)行頂層設(shè)計，將PDCA管理理念轉(zhuǎn)化運用于黨建工作。從橫向看，以黨組（黨委）、黨（總）支部、黨員作用發(fā)揮為輸入，以落實企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任為輸出，以三個保障為支持，構(gòu)建一套計劃科學(xué)化、運行體系化、評價監(jiān)督常態(tài)化、改進(jìn)持續(xù)化的大黨建工作運行機(jī)制；從縱向看，堅持完善頂層設(shè)計與尊重基層首創(chuàng)精神相結(jié)合，打造N個黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合實踐成效，充分體現(xiàn)集團(tuán)公司特色和各企業(yè)的實際，使體系與戰(zhàn)略目標(biāo)、中心工作深度融合。
三是堅持守正創(chuàng)新。既要用這套體系確保黨的建設(shè)各項工作質(zhì)量，又要保持體系的開放性，給基層留足創(chuàng)新空間，不斷根據(jù)企業(yè)發(fā)展和黨建工作遇到的新情況新問題，結(jié)合實際創(chuàng)造性地完善這套體系，使這套體系隨著黨的建設(shè)新的偉大工程不斷深入推進(jìn)，同步創(chuàng)新發(fā)展。
“東方心”黨建品牌內(nèi)涵
紅色東方，一心向黨。具體釋義是：一心向黨永葆初心，打造紅色引擎。堅守紅色根脈，賡續(xù)紅色基因，筑牢紅色基石，矢志不渝聽黨話、跟黨走，以科技強(qiáng)國、制造強(qiáng)國的實際行動彰顯初心使命，當(dāng)好實現(xiàn)中國夢“助推器”。一心向黨勇于創(chuàng)新，鑄就大國重器。勇挑“重?fù)?dān)子”，敢啃“硬骨頭”，善接“燙山芋”，堅持不懈觀念更新、管理創(chuàng)新、技術(shù)革新，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)世界一流企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，當(dāng)好高質(zhì)量發(fā)展“排頭兵”。一心向黨勠力同心，彰顯六種力量。傳承偉大建黨精神，弘揚“東汽精神”，踐行“同·創(chuàng)”文化，眾志成城凝聚全體干部職工同心、同力、同行，奮進(jìn)拼搏爭先、共繪美好藍(lán)圖，當(dāng)好服務(wù)國家戰(zhàn)略“頂梁柱”。
“1131N”黨建工作體系
一個原則：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》為根本遵循，以黨內(nèi)法規(guī)和上級有關(guān)制度為基本依據(jù)。
一個目標(biāo)：以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。
三個作用和三個責(zé)任：充分發(fā)揮黨組（黨委）把方向、管大局、保落實作用，黨（總）支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用；落實政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任。
一套黨建工作運行機(jī)制：構(gòu)建三層次計劃體系；實施“硬核”“熔爐”“星光”“聚力”“匯流”“清風(fēng)”六大工程；做好評價檢查監(jiān)督；持續(xù)改進(jìn)完善；做好組織、制度、信息化三個保障支持。
N個黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合實踐成效。
“東方心”黨建品牌的成效
通過實施六大工程，辨識度高、鮮活度強(qiáng)、帶動力足的“東方心”黨建品牌成效顯著。
(一)實施“硬核”工程，筑牢政治根基
通過實施“硬核”工程，讓忠誠核心成為全體黨員干部最鮮明的政治品格、成為東方電氣政治生態(tài)最鮮明的政治底色，筑牢“紅色東方、一心向黨”的政治根基。
嚴(yán)格落實“第一議題”要求。始終將習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為根本遵循，作為黨組（黨委）會“第一議題”和中心組學(xué)習(xí)首要任務(wù)，全面實施“傳達(dá)學(xué)習(xí)有載體、研究部署有措施、貫徹落實有成效、督辦考核有抓手”的“四有”工作機(jī)制，確保學(xué)習(xí)深入、落地有力。
健全制度體系。堅持制度治黨、依規(guī)治黨，制定實施《黨組規(guī)范性文件管理辦法》，明確工作要求，制定修訂各類制度7類168個，不斷構(gòu)建完善黨建制度體系。在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，為現(xiàn)代公司治理體系立柱架梁，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理制度化、規(guī)范化、程序化。全面實現(xiàn)治理結(jié)構(gòu)上“黨建入章”、領(lǐng)導(dǎo)體制上“雙向進(jìn)入”、決策程序上黨組織“前置研究”三個“全覆蓋”；在中央企業(yè)率先探索建立具有人財物重大事項決策權(quán)的獨立法人單位黨（總）支部對重大事項集體研究把關(guān)的體制機(jī)制，進(jìn)一步推動制度優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)換為治理效能。橫向厘清公司內(nèi)部治理主體權(quán)責(zé)，黨組織決定、黨組織前置研究、董事會決策、董事會授權(quán)、董事長（專題會）決策、經(jīng)理層決策六個事項清單及決策流程實現(xiàn)“一表覆蓋”。
(二)實施“熔爐”工程，筑牢思想根基
通過實施“熔爐”工程，每個黨組織和每名黨員都在常學(xué)常新常悟常進(jìn)黨的創(chuàng)新理論中錘煉堅強(qiáng)黨性，永葆初心如磐，把穩(wěn)思想之舵，筑牢“紅色東方、一心向黨”的思想根基。
高舉思想旗幟。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，將貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為堅定政治信仰、發(fā)揮政治引領(lǐng)的重中之重，不斷筑牢理想之基、信念之魂。構(gòu)建以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為核心學(xué)習(xí)主題，集團(tuán)黨組、所屬企業(yè)黨委、基層黨組織三級聯(lián)動，領(lǐng)導(dǎo)人員、黨支部書記、黨務(wù)工作者、黨員、職工五個維度學(xué)習(xí)對象全覆蓋的“135”理論學(xué)習(xí)體系。
扎實開展黨內(nèi)教育。黨的十八大以來，按照黨中央和國資委黨委部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，從黨的歷史中汲取精神力量，強(qiáng)化緊跟習(xí)近平總書記的思想自覺。
加強(qiáng)思想政治工作。創(chuàng)建“三化、四定、五必談、六必訪”工作法，深植東方電氣“同·創(chuàng)”文化，明確對象全員化、管理精準(zhǔn)化、載體信息化，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃；定性設(shè)置問卷、定量分析結(jié)果、定點發(fā)現(xiàn)問題、定向反饋處置，找準(zhǔn)關(guān)鍵抓手；按“常態(tài)化+機(jī)動化”方式，做到職工傷病住院、重大困難、婚喪嫁娶、長期駐外、無故缺勤必訪；按“集體座談+個別交流”方式做到職工崗位變動、員工入職、思想波動、違章違紀(jì)、表揚獎勵、矛盾糾紛必談心談話。通過深入實施“3456”思想政治工作法，引導(dǎo)廣大干部職工自覺將企業(yè)發(fā)展融入到黨和國家事業(yè)發(fā)展大局之中，牢牢按照政治要求準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展的道路和方向。
(三)實施“星光”工程，筑牢堡壘根基
通過實施“星光”工程，不斷夯實基層基礎(chǔ)，讓每個黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分彰顯，形成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量，筑牢“紅色東方、一心向黨”的堡壘根基。
嚴(yán)密組織體系，夯實黨建工作基礎(chǔ)。以“制度化”定規(guī)范，形成全面從嚴(yán)治黨制度體系，確保黨建工作有規(guī)可依，實現(xiàn)集團(tuán)各級黨組織步調(diào)一致、一體推進(jìn)。以“標(biāo)準(zhǔn)化”塑質(zhì)量，編寫黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化手冊、全面推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作指引、基層黨建工作“負(fù)面清單”，對全集團(tuán)基層黨支部進(jìn)行動態(tài)達(dá)標(biāo)驗收，著力解決“沙灘流水不到頭”問題。以“體系化”扶后進(jìn)，構(gòu)建基層黨建“傳幫帶”機(jī)制，建立“傳幫帶”專家?guī)欤_展經(jīng)驗方法“傳”，專家“入駐式”指導(dǎo)“幫”，黨支部“1+N”共建引領(lǐng)“帶”，以先進(jìn)帶后進(jìn)，著力推動基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。
推進(jìn)深度融合，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，建立黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作機(jī)制，每年確定一個主題，充分應(yīng)用重點任務(wù)“掛牌出題”、黨組織“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”工作模式，分層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；構(gòu)建“創(chuàng)先爭優(yōu)”創(chuàng)新載體庫、優(yōu)秀案例庫和閉環(huán)管理機(jī)制；明確“集團(tuán)黨組、各二級黨委、基層黨組織、黨員四個層級”“立項、審核、推動、總結(jié)、評比五個環(huán)節(jié)步驟”的“四級五步”工作機(jī)制；推出黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒隊、黨員突擊隊等“N個載體”，為基層黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作提供“參考書”和“工具箱”。
(四)實施“聚力”工程，筑牢人才根基
通過實施“聚力”工程，建設(shè)一支具有較強(qiáng)創(chuàng)新力、沖擊力，具有執(zhí)著信念、無畏氣魄、勇爭一流的干部人才隊伍，筑牢“紅色東方，一心向黨”的人才根基。
突出政治標(biāo)準(zhǔn)選賢任能。按照國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，實施年輕干部“領(lǐng)航、領(lǐng)才、起航”培養(yǎng)計劃，開展集團(tuán)公司黨組管理的年輕副職領(lǐng)導(dǎo)人員競爭性選拔，注重把經(jīng)過重大工程、急難險重任務(wù)歷練和基層經(jīng)歷豐富、實績突出的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。集團(tuán)黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員中45歲以下占比達(dá)到23.6%，較黨的十八大前提升5.1個百分點。
堅持人才是第一資源。堅持“高精尖缺”導(dǎo)向，編制發(fā)布高層次人才引才計劃。統(tǒng)籌推進(jìn)高端財務(wù)管理人才、高素質(zhì)法律風(fēng)控合規(guī)人才、戰(zhàn)略規(guī)劃及投資管理人才、精益人才等“六大人才”培養(yǎng)工程。加強(qiáng)科技人才隊伍建設(shè)，落實技術(shù)序列總師管理規(guī)定。完成集團(tuán)公司特級技師評聘試點備案，獲取自主評聘特級技師資格，持續(xù)拓展技能人才發(fā)展通道。黨的十八大以來，集團(tuán)各類別各層次專家人才總量增幅207%，勞動生產(chǎn)率累計提高172.14%，人工成本投入產(chǎn)出指標(biāo)達(dá)到歷史最好水平。
(五)實施“匯流”工程，筑牢群眾根基
通過實施“匯流”工程，在集團(tuán)公司跨越發(fā)展的征途中，匯聚群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)各方力量，畫出最大同心圓，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展聚勢賦能，筑牢“紅色東方，一心向黨”的群眾根基。
通過四個建強(qiáng)，推動黨建帶團(tuán)建煥發(fā)新活力。建強(qiáng)思想建設(shè)，推動青馬工程在二級企業(yè)全面開展，常態(tài)化開展團(tuán)員青年思想動態(tài)調(diào)研，扎實推進(jìn)青年素養(yǎng)提升工程。建強(qiáng)組織建設(shè)，各級團(tuán)組織嚴(yán)格開展“三會兩制一課”，扎實開展團(tuán)員青年日常教育管理工作。建強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)團(tuán)干部，全面落實團(tuán)委書記享受同層級正職待遇，扎實推進(jìn)“推優(yōu)入黨”“推優(yōu)薦才”工作，2022年以來，已有50余名優(yōu)秀團(tuán)員青年通過團(tuán)系統(tǒng)分別推薦為預(yù)備黨員、到鄉(xiāng)村振興一線掛職鍛煉。建強(qiáng)團(tuán)青作用發(fā)揮，組織開展創(chuàng)新創(chuàng)效、職工職業(yè)技能大賽，深入開展“青年文明號”“青年崗位能手”等系列“青”字號品牌創(chuàng)建活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年在服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。
凝心聚力，扎實做好群眾工作。抓好思想“穩(wěn)”人心，制定思想政治工作責(zé)任清單，逐條逐項落實，確保在改革發(fā)展中講細(xì)形勢任務(wù)、講明政策要求。辦好實事“暖”人心，切實推進(jìn)“我為群眾辦實事”長效常態(tài)化，健全三級驗收機(jī)制，常態(tài)、動態(tài)建立三層次辦實事清單，把實事辦好、把好事辦實。開展活動“聚”人心，開展“同·創(chuàng)”系列文體活動和“國企開放日”活動，弘揚“東汽精神”，踐行“同·創(chuàng)”文化，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
（六）實施“清風(fēng)”工程，筑牢廉政根基
通過實施“清風(fēng)”工程，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，不斷深化鞏固風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)，切實為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航，筑牢“紅色東方，一心向黨”的廉政根基。
構(gòu)建業(yè)務(wù)監(jiān)督、職能監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“三道防線”。業(yè)務(wù)監(jiān)督防線重點是“防”，項目單位、業(yè)務(wù)部門按照“業(yè)務(wù)誰主管、監(jiān)督誰負(fù)責(zé)”的要求強(qiáng)化過程監(jiān)督，在每個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格執(zhí)行制度、嚴(yán)格監(jiān)督管理，從源頭上防控廉潔風(fēng)險；職能監(jiān)督防線重點是“控”，各部門把握職能分工要求，對相關(guān)投訴舉報和違規(guī)問題組織核實，提出處理意見，并運用通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、考核、組織處理等手段，強(qiáng)化問責(zé)，敢于“亮劍”；執(zhí)紀(jì)監(jiān)督防線重點是“查”，各級紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察和審計監(jiān)督部門發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，加大對違紀(jì)問題線索的核查力度。
一體推進(jìn)“三不”機(jī)制。強(qiáng)化“不敢腐”的震懾，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。扎牢“不能腐”的籠子。扎實推進(jìn)七個專項治理行動，按照“四全”“四查”的標(biāo)準(zhǔn)，有序組織企業(yè)制定問題排查清單、模板、臺賬，通過“三會一督導(dǎo)”，研究解決共性問題，總結(jié)推廣優(yōu)秀做法。筑牢“不想腐”的防線。深入貫徹落實黨中央《關(guān)于加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，形成任務(wù)清單，明確了54項行動任務(wù)；通過開展廉潔文化月、廉潔文化作品展等形式，持續(xù)加強(qiáng)廉潔教育，宣貫“同心守正、廉潔致遠(yuǎn)”的廉潔理念。
紅色東方，一心向黨。東方電氣集團(tuán)各級黨組織和廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，以“東方心”黨建品牌為引領(lǐng)，爭當(dāng)忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)呐蓬^兵，心懷“國之大者”，勇?lián)皣仄鳌保钥萍紡?qiáng)國、制造強(qiáng)國的實際行動彰顯初心使命，以攻堅克難、勇攀高峰的出色業(yè)績擦亮黨員底色，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，時刻對黨絕對忠誠。爭當(dāng)勇于創(chuàng)新的領(lǐng)頭雁，敢為人先打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”，主動擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越的開路先鋒、攻堅克難的中流砥柱，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，形成建設(shè)世界一流企業(yè)的強(qiáng)大力量。爭當(dāng)勠力同心的主力軍，傳承偉大建黨精神，弘揚“東汽精神”，踐行“同·創(chuàng)”文化，把每個團(tuán)員青年、統(tǒng)戰(zhàn)成員、職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，凝聚起全集團(tuán)兩萬多名黨員干部職工合力，同心、同力、同行，共同奔赴集團(tuán)公司全面領(lǐng)先、爭創(chuàng)一流、高質(zhì)量發(fā)展的新征途。
（執(zhí)筆人：周文婷、李昀昊）
