黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把宣傳思想工作擺在全局工作重要位置，提出的一系列新思想新觀點新論斷，及時總結了我們黨對宣傳思想工作的規律性認識，為做好新時代黨的宣傳思想工作提供了根本遵循。作為中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，創立于1958年的中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱東方電氣集團）始終堅持聽黨話、跟黨走，在成長發展壯大過程中，逐步孕育出“東汽精神”，為東方電氣人克服艱難險阻提供了強大精神支撐。同時，企業改革發展的生動實踐又不斷賦予其全新的時代內涵，讓“東汽精神”始終擁有蓬勃的生命力。“東汽精神”的核心為“泰山壓頂不彎腰、奮力拼搏、迎難克艱的革命英雄主義精神”，內涵為“不怕犧牲、敢于勝利，堅韌不拔、艱苦創業，自主創新、勇攀高峰”，積淀著以東方電氣人為代表的中國工人階級艱苦創業的意志、無私奉獻的情懷和自主創新的信念，是全集團黨員干部職工對“不忘產業報國初心、牢記制造強國使命”產生情感認同的重要載體，是思想政治工作開展的有力依托。
傳承“東汽精神”，守正創新開展思想政治工作的前提條件
當前，百年變局和世紀疫情相互交織，伴隨我國經濟轉型升級和企業深化改革持續推進，國有企業思想政治工作面臨許多新情況和新問題。堅持正確政治方向的需要。國際經濟、科技、文化、安全、政治格局發生深刻調整，世界進入動蕩變革期，在移動互聯網技術快速發展普及下，多種觀點、思想傳播迅速、影響廣泛。作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，國有企業必須始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，牢牢把握“兩個鞏固”的根本任務，守正創新開展思想政治工作，教育廣大黨員干部職工堅持正確政治方向，把“兩個確立”在思想上固牢扎深、在行動上堅定落實。彰顯企業鮮明底色的需要。國有企業發展史以紅色基因為底色，是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。與偉大建黨精神一脈相承，發軔于三線建設時期，“東汽精神”賡續“偉大長征精神”的血脈、傳承“大慶精神”的精魂、展現“抗震救災精神”的偉力，是幾代東方電氣人用汗水澆筑而成的豐碑，帶有深刻的時代烙印和地域烙印，是東方電氣集團的根魂所系和獨特文化優勢，深刻體現了“國企姓黨”的性質所在，為東方電氣集團奮進新征程、建功新時代指明了方向。助推企業改革發展的需要。立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，東方電氣集團以建設世界一流企業為目標，積極對接碳達峰、碳中和戰略目標，大力實施“11256”發展戰略，加快推進“綠色智造”轉型，助推構建新型電力系統，致力服務“創新型國家”“制造強國”和“數字中國”建設。企業改革發展關鍵在“人”，關鍵在獲得廣大干部職工的認同和支持，守正創新開展思想政治工作，亟須一套適配“新職工”和“老前輩”的方式方法，引導全體黨員干部職工深植愛黨愛國愛企情懷、增強干事創業活力定力。
傳承“東汽精神”，守正創新開展思想政治工作的具體實踐
習近平總書記強調，做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。“東汽精神”具有鮮明的生成邏輯和厚重的時代意義，其傳承的過程，是東方電氣集團用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，積極唱響主旋律、壯大正能量的生動實踐，也是東方電氣人始終堅持科學理論指導、始終堅持理想信念、始終堅持初心使命、始終堅持光榮革命傳統、始終堅持推進自我革命的生動實踐。結合思想政治工作始終堅持以人民為中心的規律性認識，東方電氣集團注重發揮“東汽精神”傳承過程中“講”的重要性，探索形成“學研傳”有機融合的“三講三有”模式，既重點談，又鋪開講，引導全體黨員干部職工懂精神、曉歷史、明未來，凝聚加快建設世界一流企業的正能量。領導干部帶頭講，精神傳承有高度。堅持發揮領導干部率先垂范的帶頭作用，組織開展黨組（黨委）理論學習中心組學習和群眾性主題宣傳教育活動，明確企業紅色基因的鮮明導向。黨組（黨委）理論學習中心組成員前往四川省綿竹市漢旺鎮“5·12”地震遺址現場開展專題學習，理論學習與現場學習相結合，從企業發展實踐中提取“東汽精神”的深層次內涵，為推動集團公司“十四五”發展規劃落實落地凝聚價值引領力、思想凝聚力和精神動員力。舉辦“5·12”紀念活動暨“拼搏奮進爭先 強國復興有我”群眾性主題宣傳教育活動宣誓啟動會，集團公司黨組書記、董事長俞培根為全集團各單位黨委授旗“爭先項目”，帶領黨員干部職工共同回顧和感恩在黨中央、國務院的堅強領導下，東方電氣集團在災后重建中取得的“脫胎換骨的歷史性的變化”，從熔鑄血脈的紅色基因中汲取精神力量。理論研究結合講，精神傳承有深度。堅持發揮理論研究建立陣地、促進交流的橋梁作用，組織開展課題研究和文化實踐，厘清企業紅色基因的價值功能。堅持“研究課題以實際需求為主、研究活動以基層力量為主、研究目標以實踐應用為主”的原則，以《東汽精神在構建社會主義核心價值體系中的傳承與弘揚》為題開展國家哲學社會科學基金重點項目研究，以《傳承紅色基因 弘揚“東汽精神” 做中國裝備制造業排頭兵的探索與研究》為題開展中央企業黨建政研會課題研究，展示集團公司在培育和踐行社會主義核心價值觀中的生動實踐。將“東汽精神”熔鑄于企業文化價值規范，編制發布新版企業文化手冊和企業視覺識別系統，進一步規范職工行為，讓“東汽精神”成為提高企業文化管控力、品牌驅動力、企業凝聚力和整體影響力的豐厚滋養。情景再現動情講，精神傳承有溫度。堅持發揮傳播載體的沉浸作用，組織建設一批文化陣地、辦好一次實踐活動，講活企業紅色基因的傳承故事。組織開展“弘揚‘東汽精神’踐行‘同·創’文化”——“八個一”群眾性文化主題實踐活動，通過懸掛橫幅標語，張貼理念圖畫，分發《東汽精神：央企紅色圖譜中的國家記憶》文化書籍，組織漢旺老廠區等現場學習，觀看反映企業歷史文化的專題片，邀請文化專員進行專題授課，開展分享故事會，黨支部書記講微黨課，撰寫心得體會，開展與單位重點工作相結合的文化實踐等，引發深沉持久的情感共鳴。打造“東汽精神”教育基地、“東電印跡”工業歷史文化園、“東汽精神”文化長廊等一批企業紅色基地，融合厚重歷史感與數字科技感，全方位展示企業傳承紅色基因、驅動未來發展的有效實踐。2021年，“東電印跡”先后開展包括“‘追夢中華·僑瞧同城化’2021海外華文媒體”在內的5次大型參觀活動，接待企業內外部職工及人員9000余人次；“東汽精神”文化長廊成為四川省委宣傳部定點的“社會主義核心價值觀”教育基地、德陽市“黨員主題教育”基地、德陽市中小學生“開學第一課”研學點，先后接待來訪人員2500余人次。
傳承“東汽精神”，守正創新 開展思想政治工作的經驗啟示
我們的啟示是，依托企業獨有的紅色資源開展新時代國有企業思想政治工作，要努力增強服務黨和國家大局的意識，要始終堅持以職工群眾為中心的價值導向。長期以來，我們黨的思想政治工作始終堅持圍繞中心、服務大局，在經濟建設和其他各項工作中發揮著重要的“生命線”作用，國有企業也必須緊緊抓住這條“生命線”，生產經營各項工作才能形成強大動力，煥發勃勃生機。我們黨的思想政治工作始終堅持以人民為中心的價值取向，把人民群眾對美好生活的向往作為努力方向，國有企業也必須在思想政治工作開展過程中充分尊重職工的主體地位，圍繞職工所思所想所盼，通過職工“有共鳴、聽得懂、愿意聽”的方式開展工作，不斷提高職工的思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養，調動全體黨員干部職工助力企業高質量發展的積極性。通過傳承“東汽精神”開展思想政治工作，東方電氣集團全體黨員干部職工擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的思想認同進一步增強，對企業歷史文化和寶貴精神財富的情感認同進一步增強，對國有企業應該矢志報國的行動認同進一步增強，決心以飽滿的精氣神創造新的更大業績，以實際行動貫徹落實黨的二十大精神。
