中國東方電氣集團有限公司（簡稱東方電氣集團）認真貫徹中央人才工作會議精神及黨中央、國務院關于擴大國有企業高校畢業生招聘規模部署要求，持續加大高校畢業生招聘力度，2020年以來，連續三年超額完成高校畢業生招聘計劃；截至5月底，全集團校招畢業生數量達到“十三五”以來最高水平。
據介紹，東方電氣集團在全力以赴謀增長、促轉型的同時，積極開展人才補充工作。一是差異化開展人才需求梳理，逐企、逐校、逐崗梳理校園招聘需求。二是支持企業開發新型技能就業崗位，2022年東方電氣集團首次將專科、職業高等院校畢業生納入校園招聘計劃管理，鼓勵重點企業多做貢獻。三是完善高端人才引進機制，打造高層次人才引進系列政策，精準編制、動態更新并多渠道發布高層次人才需求崗位，以更大決心、更強力度、更實舉措，落實穩就業保就業主體責任。
應對疫情影響，東方電氣集團采用新媒體方式，線上線下同步開展各類招聘活動，加強企業、高校、政府間的信息互聯互通。2021年以來，東方電氣累計組織、參加各類大型線上/線下專場招聘活動超過60余場，發布招聘需求上萬人次。與清華大學、四川大學等30余所重點高校建立“產”“學”合作關系，面向全國實施“實習生計劃”，以企業經驗賦能高校學生，為在校生提供就業指導，分享企業用人標準、提供就業建議。
